财务健康是理想的员工福利

升级您的财务健康计划与Banzai。
健康中心

Banzai在一个综合性的在线平台上教授人生各个阶段的金融素养。

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自杀性的教练

Banzai用具体的建议帮助员工解决个人财务困境。

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你的员工理应拥有良好的财务状况。Banzai可以把他们带到那里。
为什么金融知识?
生产力

通过模拟活动的实践学习可以改变行为。Banzai适用于所有年龄层,并有无限的潜力在学校、社区团体和您组织的员工中实施。1

健康

我们一直都知道压力对我们的健康有害——这一点在经济压力方面再正确不过了。近三分之一的美国人表示,缺钱给健康的生活方式带来了障碍。2

出席

当员工经济困难时,迟到和旷工往往会增加,这也会对他们的工作表现产生负面影响。3.

幸福

许多人由于没有受过良好的财务教育,所以都在努力存钱。事实上,在一项大型调查中,37%的受访者承认没有具体的储蓄目标。4

健康中心

你的员工知道如何使用他们的福利吗?你如何帮助面临财务压力的员工?健康中心是一个可定制的教育平台,涵盖所有员工的金融知识缺口,从他们被雇佣的那一刻到他们退休的那一天。

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  • 60多篇最新文章,涵盖10个主题
  • 20多个强大的金融计算器
  • 更多的产品不断增加
文章

你是怎么和你的孩子谈论钱的?如何使用401(k)计划?健康中心拥有超过60篇文章,教你的员工如何储蓄、预算、保险、退休、税收等等。

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集合

每个集合是一个狭隘的集中的主题,把所有最相关的计算器,文章,和教练会议在一个地方。员工可以开始支付医疗费用,开始投资,为度假储蓄,等等。

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不要给你的员工更多他们不知道如何使用的福利——教他们如何使用他们已经拥有的福利。
自杀性的教练

教练在金融教育方面没有同行或先例。它是一个独特的虚拟金融导师,提出复杂的问题并给出复杂的答案。当你的员工使用Coach来了解自己的情况时,他们可以制定具体的计划。

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计算器

人们用基本计算器做预算的日子已经一去不复返了。当你可以直观地看到贷款还款日期或预算,并实时处理数字时,就更容易计算出还款日期或预算。所有20个财务计算器都灵活,设计良好,功能强大。

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你的员工正在结婚、租房、买房、投资、应对生活中的挫折。有谁比你更适合给他们提供金融教育吗?
1.普华永道会计师事务所。员工财务健康调查(2017):第20页。2.美国心理协会。《美国的压力:用健康买单2015》第3页。3.Mani, Mullainathan, Shafir, Zhao。“贫困阻碍认知功能”,《科学》30(2018年8月):第976-980页。4.列克星敦法律。“(研究)美国人缺乏储蓄是因为他们没有受过良好的财务教育。”2018年9月24日。
创造一种文化金融教育

财务知识就是要见多识广。这是关于追求目标。而是建立一种健康的态度。让我们开始。

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