你的员工理应拥有良好的财务状况。Banzai可以把他们带到那里。
为什么金融知识?
生产力
通过模拟活动的实践学习可以改变行为。Banzai适用于所有年龄层，并有无限的潜力在学校、社区团体和您组织的员工中实施。1
健康
我们一直都知道压力对我们的健康有害——这一点在经济压力方面再正确不过了。近三分之一的美国人表示，缺钱给健康的生活方式带来了障碍。2
出席
当员工经济困难时，迟到和旷工往往会增加，这也会对他们的工作表现产生负面影响。3.
幸福
许多人由于没有受过良好的财务教育，所以都在努力存钱。事实上，在一项大型调查中，37%的受访者承认没有具体的储蓄目标。4
健康中心
你的员工知道如何使用他们的福利吗?你如何帮助面临财务压力的员工?健康中心是一个可定制的教育平台，涵盖所有员工的金融知识缺口，从他们被雇佣的那一刻到他们退休的那一天。
试试- 60多篇最新文章，涵盖10个主题
- 20多个强大的金融计算器
- 更多的产品不断增加
不要给你的员工更多他们不知道如何使用的福利——教他们如何使用他们已经拥有的福利。
教练:摆脱债务
想象一下，你的一线员工正在为债务而挣扎。她可能会担心自己没有太多选择，一想到这些就会分心。“摆脱债务”将帮助她处理好自己的处境，并计划一种前进的方式。一些用户甚至会被推荐给我们的合作伙伴，GreenPath金融健康对债务咨询。
新技能
试试
- 评估信用卡、抵押贷款等方面的债务。
- 测试不同的债务管理策略。
- 了解最低还款额和利息。
你的员工正在结婚、租房、买房、投资、应对生活中的挫折。有谁比你更适合给他们提供金融教育吗?
1.普华永道会计师事务所。员工财务健康调查(2017):第20页。2.美国心理协会。《美国的压力:用健康买单2015》第3页。3.Mani, Mullainathan, Shafir, Zhao。“贫困阻碍认知功能”，《科学》30(2018年8月):第976-980页。4.列克星敦法律。“(研究)美国人缺乏储蓄是因为他们没有受过良好的财务教育。”2018年9月24日。